Menu

Социально-экономической словарь библиотекаря - партикуляризм

0 Comment

Узнай как страхи, замшелые убеждения, стереотипы, и другие"глюки" мешают человеку стать богатым, и самое основное - как устранить их из"мозгов" навсегда. Это то, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что не знает). Кликни тут, если хочешь прочитать бесплатную книгу.

Для тех, кто вдруг пропустил — напомню: В том числе на культуры универсалистские в которые действуют единые для всех правила и партикуляристские в которых правила меняются в зависимости от ситуации. Одной из иллюстраций такого различия стал следующий опрос: Вы стали свидетелем того, как ваш друг на машине превысил скорость и сбил человека. Других свидетелей кроме вас нет. Соврете ли вы под присягой, чтоб спасти друга от тюрьмы? Тромпенаарс проводил такой опрос в разных странах и везде люди отвечали по-разному. С противоположной, партикуляристской, стороны разместились Россия, Китай и Венесуэла. Для большинства в этих странах дружба оказалась важнее закона.

12. Иерархия культур. Эгалитаризм и плюрализм в культуре. Партикуляризм и универсализм.

Ранний возраст народов, заселивших территорию Европы, сравнительно низкий уровень развития товарно-денежных отношений на протяжении большей части истории Средневековья обусловили тот факт, что право здесь не достигло того совершенства формы, которое было присуще римскому праву классического периода, и в течение длительного времени сохраняло многие черты раннего состояния: Перечисленные черты раннего состояния права хорошо различимы в правовых памятниках Древнего мира Законник Хаммурапи, Законы таблиц , они ярко представлены и в Салической правде позже в Русской правде.

В период существования сословной монархии и перехода к абсолютизму наблюдаются закрепление в праве сословной организации общества; частичное преодоление партикуляризма; унификация правовых норм, а также возрастание роли актов центральной власти. При этом партикуляризм окончательно преодолен все же не был, а акты центральной власти существенно не ограничили действия норм обычного права. В период позднего Средневековья происходит приспособление старых правовых институтов к регулированию возникающих буржуазных отношений.

Вместе с тем преодолевается прежняя неразвитость права, выражавшаяся в формализме, казуальности и т.

Не просри единственный шанс узнать, что реально необходимо для твоего финансового успеха. Нажми здесь, чтобы прочесть.

Напротив, авторы подчеркивают, что говорят только о бизнесе - о том, как в рамках изучения «универсализма» и «партикуляризма».

Представители культуры с высоким индексом универсализма концентрируются больше на формальных правилах, чем на отношениях, контракты в сфере бизнеса рассматриваются очень узко. В культурах с низким значением универсализма упор делается на отношениях и доверии, а не на формальных правилах. В таких культурах контракты часто изменяются, и так как партнеры знают друг друга намного лучше, они часто изменяют способ достижения результата в соответствии с обстоятельствами.

При высоком индексе индивидуализма решения принимаются индивидуально, полномочия делегируются. В этом смысле одинаковыми оказываются такие разные культуры, как японская и английская. Представители этих наций не показывают своих чувств. Они стоически переносят трудности, используя все свое самообладание. Представители эмоциональных культур выражают свои чувства открыто и естественно. Они часто шумны и говорливы.

По Тромпенаарсу, к представителям эмоциональных культур относятся мексиканцы, голландцы, швейцарцы. Представители специальной культуры стремятся к увеличению своего публичного пространства, они охотно делят его с другими, легко вступают в контакты. В то же время они довольно строго охраняют свою частную жизнь, впуская в неё только близких друзей и коллег.

Для диффузной культуры характерно совмещение публичного и приватного пространств. Соответственно представители данного типа культуры строже блюдут свое публичное пространство, так как доступ в него означает и проникновение в частную сферу индивида.

Эгалитаризм и плюрализм в культуре. Признание множественности плюрализма культур как теоретической посылки ведет к неоднозначным философским выводам. Некоторые исходят из представления о равенстве эгалитаризме культур. Идея партикуляризма поддерживалась также осмыслением различных культурных эпох как совершенно автономных, имеющих самостоятельное культурное ядро.

Долгие столетия партикуляристское сознание противопоставляло Запад и Восток как совершенно обособленные миры. Сторонники данной концептуальной установки, несмотря на многообразие культур, обосновывают общность исторической судьбы человечества, доказывают, что в культурном разнотравье прослеживается единая линия общечеловеческой культуры.

Механизм институционализации социальной ответственности бизнеса политической культуры являются партикуляризм и аскриптивность. Поэтому .

Прежде рабочая сила была менее разнообразна в расовом, этническом и культурном отношении, чем теперь. В таких условиях при меньшем культурном разнообразии ожидания членов любой организации были фактически одинаковы. Коммуникации, линии власти и иерархическая структура формировались без осознания подобных различий. Члены организации обладали имплицитным, подразумеваемым знанием того, как вести себя по отношению друг к другу, как вместе работать, потому что все они вышли из относительно сходной культурной среды.

В экономике теперь существует беспрецедентное число мультинациональных и транснациональных корпораций — производственных организаций, которые обладают вспомогательными отделениями и филиалами, а также структурными подразделениями более чем в одной стране. Таким компаниям приходится все чаще и чаще иметь дело с людьми различных и весьма разнообразных культурных традиций.

В наше время переход из одного подразделения в другое в пределах одной компании часто означает переезд из одной страны в другую.

Бег «троянского евроконя»

При принятии решений все интересы должны учитываться, а само решение в идеале должно быть основано на консенсусе всех участников. Легитимным решением считается такое, которое обеспечивает каждого справедливой долей благ. При неопределенности процедур, скрытого от публики характера обсуждений, всегда может появиться сомнение насчет того, что другие группы получают больше, чем они заслуживают.

Магистерская диссертация Лысенко И.С. «Корпоративная культура в управлении конфликтами (на примере международного бизнеса)» содержит

Это четвертый визит Президента России в республику после того, как Москва признала ее независимость. Однако этот дипломатический вояж в ряду прочих выделяется особенно. И вся стилистика путинского визита показывала: Москва не собирается менять своих решений, принятых в году. Президент России публично пообещал поддерживать независимость и безопасность Абхазии.

Естественно речь идет не об абстрактных принципах, а о политическом существовании республики вне грузинского политико-правового поля. Между тем, путинский визит интересен не только и не столько своим символическим наполнением.

Феодальное право, общая характеристика.

Современная Германия выросла на отрицании нацистского прошлого. Это Германия, свою живую историю видящая лишь на два века назад. Это страна, ныне снова сильная и, как никогда, по крайней мере, за последние четыре столетия, влиятельная в Европе. Но это и глубоко задумавшаяся Германия. Задумавшаяся над тем, не"свалилось" ли на нее новое счастье новым самообманом, лишь временной передышкой перед новым испытанием?

Партикуляризм в нашей жизни проявляется в наличии двойных стандартов, например, в предоставлении привилегий, исключений, эксклюзивных прав.

Традиционная политическая культура была иерархической и авторитарной, с пережитками феодальных представлений. Поэтому ничего удивительного нет в том, что в Японии пессимизм относительно демократических ценностей и пассивность граждан сохранялись значительно дольше, чем в ФРГ. Существует различие взглядов на японскую политическую культуру. Бросается в глаза существенная разбежка в ее оценке, когда данное явление анализируют западные специалисты и когда его рассматривают сами японцы.

Исследователи из США и Западной Европы обращают внимание на то, что их привычные представления о демократии и японская практика не совпадают. Большинство, тем не менее, признает, что политическая система является демократической. Она появилась здесь за очень непродолжительный отрезок времени. Поэтому многие ученые пытаются определить те ценности традиционной японской культуры, которые, на первый взгляд, казались дисфункциональными, но реально сыграли позитивную роль в становлении демократических политических институтов и быстром развитии индустриального и постиндустриального секторов японской экономики.

Фукуямы, важнейшее значение имели особенности японской традиционной семьи, а также добровольных ассоциаций, возникших еще в эпоху средневековья см. Японские исследователи левых взглядов обычно критично настроены по отношению к политической системе своей страны. По их мнению, доминация в партийной системе является доказа- тельством отсутствия демократии в Японии, политическая культура которой опирается на дожившие до наших дней феодальные ценности: Например, главным мотивом избирателей при голосовании является ожидание выгод, а не стремление к оказанию влияния на политику властей и ее изменение.

Типология организационных культур Герта Хофстеда

Социология -- Социальные институты -- Экономические институты -- Социологические вопросы развития экономики в целом Количество траниц: Обращение к проблеме экономических стратегий малого бизнеса в России определяется теми задачами, которые решает современное российское общество при формировании мобильной рыночной экономики, в переходе от авторитарной системы хозяйственно-предпринимательской деятельности к диверсифицированным рыночным институтам, а также факторами внешней конкуренции, требующей актуализации невозобновляемых неприродных ресурсов.

В современном российском обществе зафиксирована невозможность возврата назад к плановой экономике, но функционирование рыночных институтов носит несбалансированный характер.

Параметр"универсализм – партикуляризм" характеризует ориентацию либо на обстоятельства и ситуация диктуют правила, в бизнесе важнее всего.

Для теории межкультурного менеджмента широкое признание получили культурные измерения. В своей теории он определяет шесть культурных измерений, среди которых важными для межкультурного менеджмента у есть только пять. Ученый в течение 10 лет изучал анкеты более менеджеров из 28 стран. Положение каждой страны по каждому из этих измерений определены на основе анализа ответов меньше е неджерив [68, р Согласно степенью готовности соблюдать законы или находить основу для их нарушения,.

Тромпенаарс разделил национальные культуры на универсальные и партикуляристские конкретные В культурах, где господствуют универсальные истины, традиционной является высокая законопослушность В конкретных культурах традиционным является поиск причин и моральных оправданий для нарушения правил Универсализм означает, что основные идеи и традиции можно применить везде без модификаций. Партикуляризм предусматривает, что обстоятельства диктуют, как нужно использовать идеи и традиции Как пример измерения в сфере бизнеса можно привести то, какую роль играют контракты в различных культурах табл Список деловых культур универсальных истин возглавляют.

Европы преобладает деловая культура конкретных исторических плетень. На этом же полюсе расположены страны. Чаще всего в управленческой практике используется культурное измерение, что можно определить как индивидуализм против коллективизма.

§ 3. Кодификация гражданского права и партикуляризм в праве

Предпосылки возникновения писаного права и его первые источники на территории белорусских земель. Возникновение государств на территории Беларуси сопровождалось формированием права. Доминирующим правом в древности было обычное, неписанное право, источником которого были обычаи, возникшие из общинных отношений, и санкционированные государством.

Капитал-Технократическая Партия Павлодарского Партикуляризма (англ. основная цель которой состоит в защите «интересов учёных, бизнеса.

Что делать с Украиной: То есть, чтобы построить геометрию плоскости, нужно знать геометрию куба. Для установления перспектив Украины следует рассмотреть ее координацию в глобальном и историческом контексте. В основе анализа любой страны должно лежать знание о способе организации ее общественно политической жизни, которая напрямую связана с механизмом легализации собственности в капитал.

Таких способов можно выделить два — универсализм и партикуляризм, с различными их импровизациями и интерпретациями. Условно можно универсалистский способ определить как равенство условий, равенство перед законом, одинаковая доступность в реализации прав. Партикуляризм предусматривает избирательность в реализации прав и инициатив на основе политической, семейной, региональной, коррупционной целесообразности — закон здесь не действует, а применяется.

Из этих соображений можно утверждать, что страны Запада — это страны универсализма.

разобщенность

Классическим примером является Германия до Бисмарка. На немецкой земле существовало крупных государства и несколько сот мелких, руководители которых жили за счет таможних сборов. Это разоряло немецкую торговлю. Бисмарк понимал значение немецкой буржуазии для будущего Германии, поэтому объединив ее, он ликвидировал таможенные барьеры, тем самым внешняя торговля оживилась. Преодоление партикуляризма лежит через информотабельность партийных документов, в которых имеется обязательное присутствие секулярных фраз - в переводе с латыни - секулярное - означает вековое.

Для украинской деловой культуры характерен партикуляризм — вид различия в контексте глобального бизнеса: Пер. с англ.

Те компании, в которых мы работаем, являются организациями. Большая часть занятий, которым мы посвящаем свой досуг, тоже связана с теми или иными организациями. Другие организации обеспечивают наличие структуры и предоставляют услуги, как, например, правительство, учебные заведения и больницы. В прошлые времена, возможно, было проще изучать организации в относительной изоляции от вопросов культуры.

Прежде рабочая сила была менее разнообразна в расовом, этническом и культурном отношении, чем теперь. В таких условиях при меньшем культурном разнообразии и ожидания членов любой организации были более-менее одинаковы. Коммуникации, линии власти и иерархическая структура формировались без осознания подобных различий.

Партикуляризм уходящей эпохи.

Из мира права Скромное притягательность партикуляризма Скромное притягательность партикуляризма Опубликовал дата: Но так ли плох правовой партикуляризм в частно-правовой сфере? Ведь обилие законов, с одной стороны, позволяет учитывать обилие природных, экономических, соц критерий, имеющихся в различных частях страны, в особенности если эта страна такая большая, как наша. Разумеется же, что, к примеру, регулирование земляных отношений в сверхнаселенной и сверхплотно застроенной Москве не может регулироваться так же, как регулирование земляных отношений на нескончаемых просторах Сибири.

Но кроме учета различий партикуляризм позволяет к тому же проверить эффективность того либо другого метода правового регулирования в приблизительно схожих экономических критериях.

Примерная структура анализа международной среды ведения бизнеса. ( Пивоваров С.Э., Майзель Универсализм – Партикуляризм. Индивидуализм.

Тенденции кросс - культурного менеджмента в логистике Последние десятилетия двадцатого века показали менеджерам компаний, работающим на международном логистическом рынке, что необходимо разрабатывать глобальные стратегии. В двадцать первом веке эти мероприятия стали приоритетом. Менеджмент сфокусирован на современном управлении исследованиями и разработками, производством, маркетингом и финансами. Сегодня мы видим разрыв в управлении цепочками поставок, необходимость в разработке современного организационного поведения и управления человеческими ресурсами, которые будут готовы к новым условиям глобальной конкуренции.

Значительные изменения произошли в этой области бизнеса, но по-прежнему не включается культурный аспект организационного поведения. Кросс - культурный менеджмент объясняет поведение человека в организациях по всему миру и показывает вам, как нужно работать с клиентами и персоналом из различных культур. Кросс - культурный менеджмент описывает и сравнивает организационное поведение внутри стран и культур.

Но самой главной функцией является улучшение кросс - культурного управления и более эффективного взаимодействия между сотрудниками, менеджерами, командой топ - менеджеров, клиентами, поставщиками, и стратегическими партнерами из разных стран и культур мира.

Почему запад НЕ МОЖЕТ ВЗЛОМАТЬ русский Код? Русские архетипы в сказках и в жизни

Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!