Menu

Тренинги, семинары, учебные курсы по лидерству, навыкам руководителя

0 Comment

Узнай как страхи, замшелые убеждения, стереотипы, и другие"глюки" мешают человеку стать богатым, и самое основное - как устранить их из"мозгов" навсегда. Это то, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что не знает). Кликни тут, если хочешь прочитать бесплатную книгу.

Если первый тип причин связан с макроэкономическими условиями, то с причинами второго типа нужно работать в масштабах самого предприятия. Итак, необходимо развитие менеджмента и развитие менеджеров. Но это не значит, что готовы к ролевой позиции менеджера. Есть разрыв между их знаниями и реальной позицией. На первый взгляд, задача развития менеджеров ясна: Однако не все так просто. Вот как формулирует запрос к обучению менеджеров этой же фирмы директор по персоналу: Ведь их основная проблема в том, что они не понимают, не видят своей собственной проблемы. Они видят техническую задачу и бросаются ее решать. Им легче сделать самим, чем организовать других людей.

Корпоративный тренинг «Выигрышная тактика крупных продаж»

Все бизнесмены говорят, что кадры — это ключевой вопрос в любом деле. Для розницы эта тема наиболее актуальна и остра. Ведь не секрет - работа в торговле не считается престижной, велика ротация персонала. А получение прибыли как раз напрямую зависит от качества работы не отдельных сотрудников, а целой команды.

У владельцев и руководителей торговых предприятий сегодня уже не возникает вопроса о том, нужно ли работать над командой.

Вниманию руководителей и специалистов отделов продаж! Возможность посетить тренинг известного российского бизнес-тренера.

Наша миссия — повышать стоимость бизнеса через совершенствование бизнес-процессов, развитие персонала и командного духа. Целью нашей работы является повышение квалификации сотрудников, специалистов и руководителей предприятий, вооружение их современными методами и подходами для эффективного позиционирования и продвижения компании на рынке, подготовка кадрового резерва. За 15 лет работы Уральской школой бизнеса собран обширный материал российской практики бизнес-обучения и создана стабильная репутация на рынке образовательных услуг.

Не просри единственный шанс узнать, что реально необходимо для твоего финансового успеха. Нажми здесь, чтобы прочесть.

Преподавательский состав — тренеры-консультанты — руководители предприятий, департаментов, имеющие большой практический опыт ведения бизнеса и внедрения инноваций. Целевая аудитория — собственники, руководители высшего и среднего звена, специалисты, сотрудники компаний, кадровый резерв. Приоритеты образовательных программ школы — развитие личностных и профессиональных данных, формирование способностей для эффективного управления предприятием, отделом, процессом, навыков комплексного анализа работы подразделений и служб компании, коммуникационных способностей, лидерства, технологий презентаций.

Для повышения эффективности обучения в учебном процессе используется комплекс методик и подходов, ориентированных на потребности и восприятие слушателей.

Курсы, семинары, тренинги для руководителей в сфере торговли – обучение Москве

Существует множество средств и инструментов управления, которые могут сделать отдел продаж более успешным. Но в конечном итоге эффективность их применения упирается в то, насколько руководители способны направить своих сотрудников на достижение стоящих перед ними целей с максимальной результативностью. Эта истина, а в особенности опыт ее использования на практике, иногда даются запредельной ценой. Тренинг"Компетентное управление отделом продаж" - это уникальный теоретический и практически курс получения управленческих навыков и личного опыта в управлении отделом продаж.

Систематизировать свои управленческие знания, опыт и навыки и получить основу для их дальнейшего совершенствования. Выбирать стиль руководства, оптимальным образом подходящий для конкретного сотрудника.

География наших реализованных проектов — от Владивостока до Крыма. Мы проводим бизнес-тренинги и корпоративное обучение по всей России.

Основная задача семинара — дать оценку сегодняшней ситуации на быстро меняющемся конкурентном рынке, и дать владельцам торговой недвижимости и девелоперам необходимые методики для развития в перспективе. Многие вещи, которые кажутся незыблемыми и предельно понятными сегодня, очень скоро могут устареть и стать интересными только историкам и экономистам, изучающим развитие прошлых лет. Предприниматели и менеджеры, живущие одним днем, рискуют отстать от жизни и остаться у разбитого корыта. Поэтому мы делимся со слушателями наших семинаров современными тенденциями развития розницы и коммерческой недвижимости.

Мы разработали и представляем на семинарах ряд методик, систематизировали примеры и предлагаем участникам варианты решения. Мы рассказываем, какие шаги необходимо предпринять, и какие хорошие и плохие последствия могут ждать вас в каждом случае. Наши семинары посвящены наиболее актуальным и злободневным вопросам развития форматов в розничной торговле, проектирования магазинов и торговых центров, управления торговой и торгово-развлекательной недвижимостью, сетями магазинов.

Сейчас розничная торговля и торговая недвижимость находятся на пороге серьезных изменений в среднесрочной перспективе. Во-первых, это связано с возрастанием насыщенности и конкуренции, во-вторых — со значительным ростом технологий и развитием дистанционных форм торговли, в-третьих — с изменениями в производстве товаров и мировой системе сбыта из-за того, что возможности роста за счет дешевой рабочей силы из бедных стран имеют свои пределы.

Первый в Украине тренинг по управлению продажами В2В!

Причины популярности коучинга среди руководителей 21 века; - Актуальность коучинга в бизнесе на сегодняшний день. Мегатренды; - Введение в коучинг. Отличие коучинга от других форм работы с людьми; - Суть коучинга в управлении.

Все Тренинги.ру — все бизнес-тренинги и семинары Нижнего тренингов. Новости и статьи бизнес-образования. Курс"1С:Управление торговлей 8.

Что тренинг нам готовит? Сторожева Дарья В настоящее время не приходится сомневаться в том, что тренинги прочно занимают лидирующее место среди новомодных бизнес мероприятий. Однако, даже став столь популярным среди бизнес-элиты, тренинг по-прежнему вызывает большое количество вопросов. Сейчас многие деловые люди стали более разборчивы в выборе тренинга для своей компании и все чаще задаются вопросом: И если во времена появления на российском рынке данной услуги мы были вынуждены к ней только адаптироваться и привыкать, то теперь мы уже смотрим на качество и возможности тренингов.

Само понятие тренинг имеет английское происхождение и дословно переводится, как тренировку. А тренировать, как известно можно разные способности и качества. В первую очередь это качества, необходимые для успешного развития компании. Тренинг как понятие неизмеримо шире, того, что предлагает нам сегодня стандартная программа тренинговой компании. Тренинг, как понятие, несомненно, включает в себя и развитие профессиональных навыков специалистов, и повышение их квалификации, и развитие организационно-управленческих связей в вашей компании.

Все что можно тренировать, от навыков скорописи, до умения принять верное управленческое решение, - будет предметом тренинга.

Бизнес-тренинги для менеджеров среднего звена

Версия для печати В программеЗаказать в корпоративном формате Семинар предназначен: Директорам производственных, дистрибьюторских, оптовых и розничных компаний — для поиска источников улучшений в компании. Руководителям и специалистам отделов продаж, маркетинга, и рекламы — для освоения современных методов увеличения продаж и прибыли компании. Руководителям служб финансов и закупок — для повышения эффективности использования финансовых ресурсов.

Курсы, семинары, тренинги для руководителей в сфере торговли.

Руководитель направления о ценности обучения Тренинги продаж для руководителей службы сбыта приобретают сегодня все большее значение. В условиях растущей конкуренции обучение коммерческих директоров приобретает особое значение и расценивается как весомый вклад в развитие бизнеса. Ведь служба сбыта — едва ли не самое важное подразделение любой компании. От ее эффективности зависит выживание предприятия на рынке. Русская Школа Управления предлагает своим слушателям обширную программу семинаров по продажам для руководителей службы сбыта: Каждому специалисту, желающему получить практические навыки в сфере торговли, нужен тренинг продаж.

Тренінгові компанії України

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование . Январь Рынок труда Многие тренинговые компании любят хвастаться своими уникальными технологиями и громкими названиями фирм-клиентов.

Однажды он провел корпоративное соревнование для руководителей, торговых компаний, ведет тренинги по конфликтам, переговорам и т. д. Но тем.

Бизнес-тренинги НЛП — ориентация на успех Нет перспективного бизнеса без общения людей. Они требуют постоянного общения. Кого-то надо в чем-то убедить. Подход надо находить ко всем. Если вы способны перенять умения у окружающих и обладаете методами хорошей коммуникации — вы специалист НЛП нейролингвистическое программирование. Это современное веяние в ведении дел.

Это изначальная ориентация на успех фирмы. НЛП успешно применяется в бизнесе. Есть технологии для сбора информации. Есть для анализа и управления информацией. Современному бизнесмену крайне необходимо знать, как техники НЛП применяются в торговле. Сделав рекламную акцию с НЛП можно значительно увеличить уровень продаж.

Управление безопасностью в розничной торговле - тренинг

Как проводить планирование и прогнозирование? На каких основаниях строить подбор персонала, обучение и адаптацию? Как осуществлять принятие решений и анализ деятельности? Ответы вы можете получить на тренинге. Современный успешный менеджер по продажам — это грамотный специалист, понимающий суть процесса продажи, уверенно владеющий приёмами и техниками продажи, причём, на всех её этапах.

У владельцев и руководителей торговых предприятий сегодня уже не так или иначе проработан, то для среднего и малого бизнеса не все ясно.

А, к примеру, проводя обучающий тренинг для электротехнической компании, писать на слайдах: А — автоматический выключатель. В — ВВГ кабель. Я сомневаюсь, что таким образом удастся повысить продуктивность обучения. Из практики скажу, примеры из той сферы компании, для которой проводится семинар, негативно влияют на обучающий процесс. Пример будет или слишком стереотипным, и зацепит груз разбора со смежными проблемами, или же оголит старые раны и не заживший конфликт.

В любом из вышеописанных случаев, группа будет делать что угодно, но не получать полезные навыки. Потому я применяю общие примеры, независимые от непонятных наслоений. И даже обучаясь работе с возражениями, намного полезнее будет понять основополагающие принципы, построения ответов на возражения, а не заучить наизусть несколько примеров.

Какое будет количество практики? Чудесный и абсолютно бесполезный вопрос. Но я отвечу, практики должно быть столько, сколько потребуется для достижения целей бизнес тренинга. Для примера возьмем некий подход, который нужно освоить слушателям. Во время курса аудитория постепенно изучает 6 уровней:

Тренинги для руководителей. Инновации в бизнесе. Внедрение инноваций

Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!